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没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 发送促销，产品广告及服务的E-mail； 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,hty365求职招聘系统 将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。 　　6. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司) 　　求职人员与注册公司严禁使用hty365求职招聘系统试图实现以下所列之目的： 　　求职者不能登记（或邮寄）不完全的、错误的个人信息。 　　求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 　　除了信息的发布者外，任何访问者不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。 　　严禁任何用户侵犯或试图侵犯hty365求职招聘系统网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或攻击本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对hty365求职招聘系统网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，hty365求职招聘系统咨询有限公司将依法追究其法律责任。 　　任何用户不得使用hty365求职招聘系统传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯本网站及网站用户的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。 二、版权、商标权等 　　版权： hty365求职招聘系统网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；hty365求职招聘系统站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。 　　 三、责任 　　hty365求职招聘系统 并无随时监视此系统，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是hty365求职招聘系统 发布的材料，hty365求职招聘系统 概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。 　　hty365求职招聘系统 不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，hty365求职招聘系统 概不负法律责任。 hty365求职招聘系统 不承诺hty365求职招聘系统能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果任何用户在使用hty365求职招聘系统 网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。 　　hty365求职招聘系统 因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致网站不能访问，hty365求职招聘系统 不承担任何责任。 　　在任何情况下，hty365求职招聘系统 及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。 　　除非法律另有规定，hty365求职招聘系统 在本合同项下承担的责任（不论是违约还是侵权），仅以hty365求职招聘系统 所收取的服务费为限，并且hty365求职招聘系统 不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。 四、风险分担 　　用户理解并同意，hty365求职招聘系统 在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息，或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务，而非提供信息本身，因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险： 本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供，hty365求职招聘系统 对信息不作任何明示的或暗示的保证。hty365求职招聘系统 不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面，hty365求职招聘系统 对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是hty365求职招聘系统 )将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。 　　由于INTERNET发展的现状，有时线路速度会降低；有时因为网络调整会造成短时的线路中断，用户认同这些属正常情况。但中断时间以每月累计不超过（含）4小时为限（不可抗力除外）。 五、风险条款 　　用户应当独自承担由于登录hty365求职招聘系统或通过hty365求职招聘系统 登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与hty365求职招聘系统 无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果。如hty365求职招聘系统 受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚，用户应为hty365求职招聘系统 辩护并使hty365求职招聘系统 免于任何经济或商誉损失，如用户怠于履行该义务，hty365求职招聘系统 有权自行采取辩护措施（包括但不限于聘请律师），由此所发生的一切费用及损失，应由用户向hty365求职招聘系统 作出补偿。 赔偿 用户须承诺保障和维护hty365求职招聘系统 的利益；承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述人员hty365求职招聘系统 的损害。 　　hty365求职招聘系统 须承诺为用户提供本协议所规定的服务，承诺赔偿由于hty365求职招聘系统 违反本协议而对用户造成的损失。 六、争议解决 　　双方应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至上海仲裁委员会申请仲裁。 七、不可抗力 　　由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务，该方不承担由此给另一方造成的损失；该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因，并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件，按不可抗力原因对本协议的影响程度，双方协商是否终止本协议，免除或部分免除本协议的义务。 八、适用法律和管辖权限条款 　　本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与hty365求职招聘系统双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。